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Agent commercial / Agente commerciale en immobilier

Emploi Immobilier

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

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Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

La SEPR, organisation sans but lucratif, fondée en 1864, est une institution de 1er plan en Auvergne-Rhône-Alpes accueillant plus de 3500 apprenants du CAP à la Licence professionnelle. Pionnière de la formation professionnelle et en partenariat avec des acteurs locaux, la SEPR propose des contenus formatifs permettant à chacun.e de se former tout au long de sa vie, accompagné.e par des équipes éducatives et administratives garantes du respect de notre système de valeurs. Vous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ? La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d'expérience. Rattaché à la Responsable du pôle, vous développez les compétences, les capacités et les savoirs des apprenants en tourisme dans des classes de BTS en intégrant le cadre professionnel. - Dispenser les enseignements du BTS tourisme dans le respect des référentiels de compétences attendues ; - Préparer les séances pédagogiques, réaliser des progressions pédagogiques et élaborer des supports pédagogiques adaptés[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Magny-Jobert, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour notre agence hébergée basée chez notre client à Magny-Vernois (70200) notre Responsable de compte / Chargé(e) de recrutement et RH sur site industriel (F/H) en CDD à partir du 1er septembre 2026Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD 6 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : * Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, * Un salaire minimum de 2.167 € brut mensuel (versé sur 12 mois) * Celui de recevoir autant que l'on donne, autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique et une rétribution selon la performance collective avec un variable, * Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Flaviac, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif du poste Assurer un appui opérationnel aux Ressources Humaines pour fluidifier la gestion quotidienne, soutenir les responsables de pôles et contribuer au déploiement des projets RH prioritaires, notamment le plan de formation. Vous serez sous la responsabilité de la DRH. MISSIONS PRINCIPALES 1. Administration RH courante - Mettre à jour les dossiers salariés (documents, informations administratives, suivi des échéances simples). - Préparer les courriers et documents RH standards (attestations, courriers types, suivis divers). - Assurer la mise à jour des tableaux de suivi RH (recrutements, formations, absences, mouvements). 2. Gestion des temps & EV paie (niveau opérationnel) - Collecter et vérifier les éléments variables simples : absences, horaires, congés. - Alerter en cas d'incohérences ou anomalies. - Préparer la transmission des EVP au DRH ou au gestionnaire paie. 3. Recrutement & intégration - Rédiger et publier les annonces. - Réaliser les préqualifications téléphoniques. - Organiser les entretiens et constituer les dossiers candidats. - Préparer les parcours d'intégration (checklist d'accueil, documents, suivi des arrivées). 4. Suivi[...]

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Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons un(e) psychologue du 01.10.26 au 31.08.27 pour l'Unité Educative de Milieu Ouvert de Privas (UEMO) - secteur Annonay .rattachée au Service Territorial de Milieu Ouvert (STEMO) Drôme - Ardèche, à la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). La PJJ est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires concernant les mineurs et les jeunes majeurs, dans le cadre du Code de Justice pénale des mineurs et du Code Civil. L'UEMO de Privas exécute des décisions judiciaires, principalement pénales prononcées par les juges des enfants, juge d'instruction, substituts des mineurs du Tribunal de Privas et de la Cour d'Appel de Nîmes. La saisine judiciaire peut également être civile, notamment dans le cadre de mesures judiciaires d'investigation éducative décidées par le juge des enfants (faisant suite à une saisine du département après un signalement et une évaluation) ou dans le cadre d'AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert). Les professionnels de l'UEMO auxquels ces mesures sont confiées garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes[...]

Ressources supplémentaires